Assessment Center Übungen – Diesen Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden!

Werden Sie zu einem Einzel-Assessment-Center eingeladen wurden stellt sich zunächst die Frage der optimalen Vorbereitung. Wie sollte diese aussehen? Mit welchen Übungen sollte man im Assessment Center rechnen?

Es gibt viele verschiedene Formen von Assessments, die von Branche, Unternehmensgröße und Managementlevel abhängen. Ein Assessment bei der Deutschen Post kann sich entsprechend von dem bei der Bundeswehr oder der Polizei unterscheiden. Eine Abschätzung, welche Übungen in welchem Unternehmen zum Einsatz kommen, kann nur auf individueller Basis nach Rücksprache mit unseren Experten von Succassment gegeben werden.

In der Regel kann man aber mit vier verschiedenen Standard-Übungen in einem Assessment-Center für eine Führungsposition rechnen.

1)    Selbstpräsentation

2)    Rollenspiel (Mitarbeitergespräch, Kollegengespräch)

3)    Case-Study

4)    Strukturiertes Interview

Bis auf die Case-Study können Sie die Standardübungen hervorragend mit Partner, Familie oder professioneller Unterstützung trainieren. Gehen Sie auf keinen Fall unvorbereitet in ein AC! Selbst erfahrene Führungskräfte sollten sich auf diese Prüfungssituation vorbereiten, denn 70% aller Assessments verlaufen nicht erfolgreich.

Wollen Sie eine professionelle Vorbereitung durch Succassment in Anspruch nehmen, buchen Sie gerne hier Ihren Beratungstermin.

Viel Erfolg bei der Vorbereitung!