Wie wir Sie auf Ihr Assessment vorbereiten

Succassment verfährt bei der Vorbereitung nach einer Methode, die unseren Klienten nachweislich den höchsten Erfolg verspricht.

Schritt 1: Wir führen ein kurzes, kostenloses Analysegespräch

• Wir finden gemeinsam heraus, wie Ihre optimale Vorbereitung für das AC aussehen sollte und ob Sie die passende Motivation und Einstellung mitbringen um erfolgreich eine Führungsposition zu bekleiden.
• Sie lernen unsere Trainer kennen, welche allesamt auf jahrelange Expertise in der Durchführung von Assessments in (multi-)nationalen Konzernen besitzen.
• Wir konzipieren zielgerichtete und auf den Unternehmenskontext angepasste Übungen, mit denen Sie sich zielgerichtet vorbereiten können.

Schritt 2: Training der Assessmentcenter-Aufgaben

• Wir simulieren Ihr AC. Vier Stunden Einzelcoaching mit einem HR-Experten.
• Sie absolvieren genau die Übungen, die Sie voraussichtlich auch im AC erwarten werden.
• Sie haben die Gelegenheit die Fehler zu machen, die Sie später vermeiden sollten.
• Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess.

Schritt 3: Evaluation der absolvierten Übungen

• Feedback: Was lief gut, was lief schlecht? Was sollte verbessert werden?
• Eignungsdiagnostisches Resümee Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder.
• Sie erhalten die Möglichkeit, Fragen zu den Aufgaben oder dem Verfahren zu stellen.
• Wir stehen Ihnen bis zum Tag des Assessments begleitend zur Seite.

Lassen auch sie sich von Experten bei der Vorbereitung Ihres Assessments unterstützen.

Buchen Sie gerne hier einen Termin für das kostenlose Erstgespräch.