Ablauf des Assessment Trainings

Damit eine Zusammenarbeit Sinn macht, sollten Sie gewisse persönliche Charakteristika mitbringen und an einem bestimmten Punkt Ihrer Karriere stehen. In unserem Analysegespräch finden wir gemeinsam heraus, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll sein könnte. Das Gespräch ist vollkommen unverbindlich und kostenlos.

• Folgende persönliche Eigenschaften sollten Sie mitbringen: Empathie, Reflexionsfähigkeit und Neugierde.
• Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft.
• Sie sind bereits Führungskraft oder AnwärterIn auf eine Führungsposition. Im Zuge des nächsten Karriereschritts müssen Sie sich einem Assessment-Center, einem Management-Audit oder einer Potenzialanalyse unterziehen.
• Ihr AC möchten Sie individuell vorbereiten und sich hierbei von Experten für Assessment Center unterstützen lassen.
• Für das Training können Sie sich einen halben Tag Zeit nehmen. Das Training kann sowohl analog in Köln als auch digital stattfinden.
• Ihnen steht ein Computer mit Kamera, Mikrofon und Internet zur Verfügung.

Womit Sie rechnen dürfen, wenn Sie in unser Einzel-Programm aufgenommen werden:

 Wenn wir nach dem Analysegespräch zu der Einschätzung gelangen, dass Sie für unser individuelles Training in Frage kommen heißt das auch: Sollten Sie das AC nicht bestehen, erhalten Sie Ihre Investition in unser Training zurückerstattet.

• Wir übernehmen die gesamte Organisation und Vorbereitung Ihres Coachings, individuell auf Ihre Branche und Position zugeschnitten.
• Im 4-stündigen individuellen Assessment-Center-Training werden Rollenspiele, Präsentationen und Interview durchgespielt, die speziell für Ihre Zielposition und Zielbranche konzipiert wurden
• Sie erhalten eine Zusammenfassung Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder sowie konkrete Handlungsempfehlungen zu den einzelnen AC-Aufgaben
• Bei Rückfragen stehen wir bis zum großen Tag an Ihrer Seite.

Buchen Sie sich gerne hier einen Termin für das kostenlose Analysegespräch.